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[其他分类] 论坛的发展与平衡

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发表于 2009-3-24 22:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天,我刚当上天文地理版主,也是第一次在气象论坛上出任版主职务。但在此之前,在风云中发帖和成长了很久,也在台风论坛上潜水和发帖了一段时间。我想,有了这点经历,对我形成一些观点,还是有所帮助的。

当初在风云社区的时候,我还是一无所知的。注册日期,06年8月13日。进入论坛,一方面是理论知识有限,一方面是个性尚很不完善,经常参与各种无理争论。但是在那里,我还是慢慢学到了很多知识,并且逐步能和一些会员开始讨论起在当时看来更有深度的一些问题。08年之后,我学到了更多知识,感觉风云上的灌水和无理取闹已经无法让我满意。于是,我的上线次数也越来越少。

台风论坛,是上海台风所旗下的,差不多和SMB平行的机构,所以我也不可能不知道。台风所的STI数值预报,我是经常看的,而且那时貌似还是05年。当时,左下角已经有类似“论坛已经完成,请进入试用的”提示。我进去点了一下,不过当初没有注册的习惯,大概看了一些留言。正式注册06年10月多,而且是从风云辗转过去的。那里的理论知识要求较高,当初我是不可能在里面发帖的。不过,07年在里面,我认识了将版,一起发了和极冰有关的一些帖子,也算印象比较深刻了。

风云的问题,大多是缺乏管理,良莠不分,版聊严重,导致后期有能力的会员流失严重。台风论坛的问题,华东华南之争严重,经常是非理性的。而且会员里面也不乏歧视现象。

所以,本着科学的态度,老将和一批原台风论坛骨干来这里创立了此论坛。我想,正因为这样,科学这个原则,应该是我们论坛的立坛之本。

所以,管理这个论坛,也要讲求科学的方法。直到现在,我们论坛还是秉持高标准、严要求,但是,我们也必须看到,越来越多气象迷进入这个论坛,将是一个不可回避的事实。

人的水平,总有高低,我们不可能因此而大规模禁言。至少,目前在实况区出现的一些帖子,质量已经稍有下降,但我们也不能随意处理,这样不利于论坛发展。

不光是气象方面,其实每个人都有长短。所以,在某方面较擅长的人,会对一些在此方面较不如意的帖子,给予较低的评价。即使,在其他人看来,这也许还是一个不错的帖子。

尤其是版主以上的级别的会员,在这方面,发言的时候需要略加斟酌,也许自己在某方面的标准,可能会定得过高。

这对吸引会员,引导会员,还有论坛的长远发展,都是有利的。毕竟,拿我自己说话,本人自身3年前的气象水平来此论坛发言,必定被视为异类。

所以,一般来说,气象论坛都会走向2个极端,要么是灌水和伪科学占主流,要么是论坛人数较少,人气不足。

但是,这并不是意味着没有改进的方法。至少,气象论坛是个小社会。社会是怎么组织的?是一些精英带着一群人在共同为一个公司服务。他们为什么能做到这样?

我们不可能把精英和群众分开,因为他们在一个集体中。而且,分开后,不利于公司利益最大化。

对应到论坛,也有类似道理。论坛类似于一个公司,却不尽相同。虽然,精英和草根分属2个集团的事实仍然存在,而且,在论坛中,总有某种“无形的手”将他们分开——“物以类聚,人以群分”。而他们不可能“自动”融合——因为不像公司,有利益作为驱动。但是,这方面的工作,不能“自发”,我们可以“主动”驱动。

最起码首先,我们应该做到:对于新手的发帖,或者是非气象方面的发帖,如果达不到相关标准,以宽容之心对待。如果是对尚未成年的会员,更是如此。这样,对论坛来说,好比培养了一批新生力量。从大的讲,各个水平,各个层次的会员,能共同为一个论坛效力,也是开创了气象论坛的先例,对于今后壮大也更有利。这样的事,何乐而不为?

当然,有几种情况,还是必须严惩:明知故犯的灌水,屡次违反版规,多次发表伪科学内容等。

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 楼主| 发表于 2009-3-24 22:53 | 显示全部楼层
顺便说下所谓“民主制”和“集中制”:
表象的区分,集中制执行迅速,民主制更接近总体利益。
但对于我们论坛来说,民主和集中结合,这是一个形式。
形式背后,最重要的实质在于,民主和集中,为了一个共同的利益——论坛发展。
封建王朝会倒台,最关键的一点还是,民主的利益与统治者的利益出现了矛盾。

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发表于 2009-3-24 23:27 | 显示全部楼层
有理,简直想加精。

有容乃大好理解,百川循环而生生不息。

无欲则刚,无欲非真正无欲,而是“仞”的唯一欲望。所以无论爱好,或是公益,业余能量方向只有一个,主流既在,节外生枝可少理会,让其在氛围中慢慢领会而同化,有机、节能、高效。

至于“独裁权”的赋予,个人认为是必要的,除了节能,之前台风论坛有个教训:一个决定出来,公说公有理,婆说婆有理,最后四不象收场,还未包括不熟悉气象论坛运作和无理取闹的。

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发表于 2009-3-25 10:17 | 显示全部楼层
精品文章,足见水平。

本来执行了置顶,但是想起此类论坛置顶效果不佳,转为推荐,并“人工”置顶。
发表于 2009-3-25 11:42 | 显示全部楼层
哈,最近好文章多多啊,能看到Z版这点年纪就能分析得这么透彻,真是既高兴又自豪,我们管理团队又多了一个人才。

从文章中我们可以看出,Z版从进入气象论坛开始到现在的这段时间,在成长过程中是不断及时总结经验的,而且不光是气象理论方面,其他各方面总结提高也非常快,范围相当全面,这一点值得我们每个人借鉴和学习。

对于论坛的现象,Z版已经剖析得比较全面了,这边我不再重复,关键来补充一下论坛发展方面的两面性。

论坛的发展,也就是Z版说的,是一个集体的发展,或者用现实角度来说,是一个“公司”的发展。里边有老板,有经理,有员工等等,只要有不同等级(差异)存在,因此必然存在矛盾的普遍性(具体表现Z版也详细叙述了,这边不重复)。无论是用人、还是管理,或者是做事情,各个方面都存在矛盾。而且只要有发展,就有矛盾的存在,两者是同步并存的。因此我们不能老是花心思在如何消除矛盾,因为如果矛盾消除了,论坛也不发展了。对于我们21cma来说,论坛不发展和“倒闭”无异,因此我们首先应该端正对于矛盾的态度——正视和认可矛盾的存在,然后重点应该放在如何去平衡这个矛盾(比如老将说的“有容乃大,无欲则刚”),使得矛盾变为我们论坛前进的动力

矛盾的存在其实是一个“公司”发展的动力源,如果处理得当是相辅相成,互相促进的,“优胜劣汰”也是矛盾中体现出来的一个结果。当然假如处理不好,立刻土崩瓦解的也不胜枚举。

因此科学、有机地利用“矛盾,使它能更好地正反馈于论坛,积极推动论坛的发展,是我们管理团队,更是我们每个会员的目标。

由于在发展过程中,矛盾也是随着时间段的不同,有所变化的,即在不同的阶段,有不同的矛盾,好比生物的进化原则。因此需要我们有敏锐的眼光去洞察矛盾随着发展而逐步发生的变化,然后可以对它及时采取相应的措施。故就现阶段来看,我们论坛还是需要这么一个“单核”,半集权还是需要的。

PS:这里说的矛盾,基本指的是主要矛盾。

此贴ZCC分析到位,非常不容易,对于论坛、管理团队和其他会员意义都比较大,故加精华1鼓励之。
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